圖:擷取自中龍鋼鐵股份有限公司官方網站。
【環衛新聞記者陳羿翔台中報導】
台灣的驕傲中鋼子公司，中龍鋼鐵帶頭違法！基層勞工每天工時數超過法定工時過多，時常超時加班4至8小時，中龍鋼鐵公司視若無睹，徐姓勞工（40歲左右），日前工作時疑似過勞，於工作中休克後，送醫不治。
6月14日約凌晨4點左右，中龍鋼鐵廠「煉焦爐加料助手」徐姓勞工（40歲左右男性），因長期人員不足，每天工作12小時甚至16小時已成常態， 疑似導致過勞當場休克後，已失去呼吸、心跳，發現立即送醫依然回天乏術，中龍基層勞工咒罵如此高強度工作，下一個倒下的可能會是自己，對於如此重大工安意外，中龍鋼鐵竟能如此毫無憐憫之心，對勞工逝去也能如此輕輕放下。
中龍鋼鐵發生重大工安意外數日後，由權責單位「中區職業安全衛生中心」負責調查，詢問該中心北部新聞室媒體聯絡人柯小姐表示.：須請示長官後無回應。中龍公關部表示：該案件無違反勞基法，屬正常上下班，無過度加班。
中鋼鋁業也是一堆人超時
願意提供證據嗎?
可以請人來看看就知道
可以來看看就真相大白
來看看就知道
我是中龍鋼鐵外包商員工.有意見向 貴廠上级反映…
即w333中控室外設有垃圾資源回收桶.但不知哪位素質不佳人士在丢棄垃圾時都不分類.導致該垃圾桶己有好長一段時間「封」起來不能丢垃圾…卻要員工每日產出的垃圾自行保管下班带回家…..！
而這種「連坐罰」的處理方式我誠難甘服！
每天進入廠區後上班時間均為12小時（含加班)而下班後又要帶一大包垃圾回家..騎車不但有風險、而且近期天熱所引來的螞蟻之類的也是困擾…
建議正確的做法是..看是哪位人士未進行分類？處罰該員就好…而不是「連坐罰」….那對我們這些平常有照分類規定分類的員工公平嗎?
我有上網查可向中市府勞檢申訴…但我不想越級申訴…所以才向 貴廠先行提訴.並期改善~俾免有職場壓榨霸淩之嫌~
外包的過勞死的
可惜的是在公司裡面刷卡紀錄跟簽到紀錄都是做假象，想查可能也怕查不到
抗議抗議！
來也沒用，高層為了自己跟協力老闆所以不用提供真正資訊，看來要等出事再來報導
抗議抗議！
來也沒用，高層為了自己跟協力老闆所以不用提供真正資訊，看來要等出事再來報導
我想加班啊！錢領太少怎麼活？
常常上12小時，重點回家後有沒有休息？
還是繼續喝酒、滑手機、熬夜？ 這都有關係的
中龍W72辦公室分離式冷氣壞了~
導致我們外包協力廠員工下去寫大鋼胚號完後要上來辦公室休息都無冷氣可吹(散熱）
因為每次下去寫鋼胚時、想也知道H型鋼剛鋳造出來温度可想而知~
但有関單位也都不派員前來维修….現正值冬季尚可忍受身體無冷氣可供降體溫之不適~
但接下來進入春轉夏的季節也不遠了~
難道有關單位仍放任不管嗎？
還是一定要等到有人因高溫身體無法降温而倒下出事了….？
有關單位才會重視此問題呢？
願意提供相關證據嗎?
近期W72辦公室冷氣己修繕完畢、有冷氣可吹(散熱降體温)了改善很多~
感謝！
中龍W72辦公室分離式冷氣壞了~
導致我們外包協力廠員工下去寫大鋼胚號完後要上來辦公室休息都無冷氣可吹(散熱）
因為每次下去寫鋼胚時、想也知道H型鋼剛鋳造出來温度可想而知~
但有関單位也都不派員前來维修….現正值冬季尚可忍受身體無冷氣可供降體溫之不適~
但接下來進入春轉夏的季節也不遠了~
難道有關單位仍放任不管嗎？
還是一定要等到有人因高溫身體無法降温而倒下出事了….？
有關單位才會重視此問題呢？